Enfermería Laboral
Formación especializada práctica y normativa en gestión de salud ocupacional
Certificación Académica Oficial emitida por el Instituto Superior de Formación en Derecho y Salud (A-1491).
Modalidad: Virtual mixta (Clases en vivo vía Zoom + Campus Virtual 24/7)
Duración / Carga: 2 meses y medio (160 Horas Acreditadas)
Frecuencia: 1 encuentro por semana (2 hs reloj por Zoom), los días Miércoles de 20:00 a 22:00 hs.
Destinatarios: Licenciados en Enfermería, Enfermeros/as Profesionales y Estudiantes Avanzados.
Grabaciones: Clases grabadas disponibles en el Campus para visualización en diferido
Fundamentación del Curso
¿Por qué realizar esta formación?
El ámbito de la Enfermería Laboral y Ocupacional demanda profesionales capacitados no solo en la atención primaria y asistencia del trabajador, sino también en el marco legal, la prevención de riesgos del trabajo, la gestión de legajos médicos y el cumplimiento de la normativa vigente.
Esta propuesta académica brinda herramientas teórico-prácticas fundamentales para que el profesional de enfermería pueda desempeñarse con solvencia en servicios de medicina del trabajo, empresas públicas y privadas, ART y consultoras en salud ocupacional, optimizando la gestión del riesgo y la promoción de la salud de los trabajadores.
Objetivos del Programa
Objetivo General
Capacitar a los profesionales de la enfermería en los fundamentos técnicos, legales y asistenciales de la Enfermería Laboral, promoviendo competencias aplicadas para la gestión eficiente de los servicios de salud ocupacional.
Objetivos Específicos
Comprender el marco normativo de la Ley de Riesgos del Trabajo y de Higiene y Seguridad Laboral.
Desarrollar habilidades para la confección y gestión de legajos de salud, exámenes preocupacionales y de egreso.
Aplicar protocolos de primeros auxilios, emergencias y triaje en entornos industriales y corporativos.
Diseñar programas de promoción de la salud y prevención de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo.
Programa de Capacitación
Introducción a la Enfermería Laboral
Definición, alcance y rol del enfermero/a laboral. Historia y evolución en Argentina y el mundo. Ámbitos de intervención (industria, oficinas, construcción, servicios). Ley 24.004 y Resolución 905/15 SRT. Relación con RRHH, médicos laborales, ART y sindicatos.
Marco Legal Argentino
Ley 19.587 de Higiene y Seguridad. Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo. Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. Resolución 693/2004 SRT. Responsabilidades legales del empleador y del trabajador. Introducción a convenios colectivos.
Toxicología Laboral
Agentes químicos, biológicos y físicos. Vías de ingreso y efectos. Evaluación de exposición y límites permisibles. Protocolos de actuación. Decreto 351/79. Elementos de protección personal y procedimientos de descontaminación.
Ergonomía Aplicada
Principios básicos de ergonomía. Evaluación de puestos de trabajo. Prevención de lesiones musculoesqueléticas. Decreto 658/96. Diseño ergonómico de herramientas. Pausas activas.
Prevención de Enfermedades Laborales
Enfermedades profesionales frecuentes. Vigilancia epidemiológica. Protocolos preventivos. Decreto 658/96. Vacunación laboral. Factores de riesgo psicosocial.
Promoción de la Salud en el Trabajo
Decreto 1338/96. Programas de bienestar laboral. Comunicación efectiva, liderazgo y participación. Educación sanitaria y hábitos saludables en el ámbito laboral.
Planificación de la Capacitación Laboral
Detección de necesidades. Diseño de contenidos. Métodos de enseñanza. Resolución 905/15 SRT. Evaluación de impacto. Herramientas digitales.
Exámenes Ocupacionales
Resolución 37/2010. Tipos de exámenes. Protocolos y criterios médicos. Evaluación de aptitud. Reincorporación progresiva. Registro y trazabilidad.
Enfermedades y Accidentes – Protocolos de Enfermería
Decreto 658/96. Enfermedades inculpables y profesionales. Accidentes de trabajo, in itinere y casi accidentes. Procedimientos y primeros auxilios. Rol del enfermero en seguimiento e investigación. Circuitos de actuación y comunicación.
Integración Final y Presentación de Proyectos
Exposición de trabajos finales.
Integración de conocimientos y habilidades adquiridas en un proyecto de salud laboral.
Metodología de Cursada y Aprobación
Clases en Vivo + Campus Virtual 2 hs / semana
Modalidad de Aprobación:
Cumplimiento del 75% de asistencia (o visualización de grabaciones registradas en campus).
Aprobación del Examen Final / Trabajo Integrador con una nota mínima de 6 (seis).
Certificación: Se emitirá certificado digital de aprobación avalado por la Institución con acreditación de 100 horas reloj.
Formas de Pago
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💳 Aranceles del Curso
Opciones de Pago:
Pago Único: 1 pago de $180.000
Plan de Cuotas: 3 cuotas fijas mensuales de $70.000
¿Sos Alumno o Egresado del Instituto? (25% OFF)
Si sos estudiante activo o egresado del Instituto Superior de Formación en Derecho y Salud, tenés un 25% de descuento sobre cualquiera de las opciones:
Pago Único Institucional: $135.000 (Ahorrás $45.000)
Plan de Cuotas Institucional: 3 cuotas fijas de $52.500 (Ahorrás $52.500 en total)
📩 ¿Cómo obtener tu cupón de descuento para la web?
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¿Cómo podés abonar?
Tenés dos alternativas simples para realizar tu pago:
Opción A: Pago Directo en la Plataforma
Ideal para abonar con Tarjeta de Débito, Crédito o saldo en Mercado Pago en forma automática. (Si tenés un cupón de descuento, ingresalo en el resumen de compra).
Opción B: Pago por Transferencia Bancaria Directa
Si preferís abonar mediante Homebanking:
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Incluí tu Nombre Completo, DNI y si sos alumno/egresado del Instituto.
Te responderemos a la brevedad con los datos bancarios (CBU / Alias) y las instrucciones para enviarnos tu comprobante de pago.
Coordinador/a de curso
Prof. Lic en Enf Francis Feldick
Licenciado en Enfermería. Especialista en Enfermería legal. Postgrado en Enfermería Laboral
Cuerpo Docente
Prof. Dr. Gustavo Montenegro
Abogado. Postgrado en Formación a Directores Generales. Profesor Universitario
Prof. Dra Mirta Elena Ryczel
Médica. Médica Toxicóloga. Médica Legista. Directora de tesis. Profesora Universitaria
Prof. Lic. María Laura Bellini
Licenciada en Psicología. Diplomatura en Psicología Jurídica. Especialización en Educación, Políticas Públicas y Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes
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Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿El curso otorga certificación oficial?
Sí. Al finalizar y aprobar la capacitación, se emite una Certificación Académica Oficial expedida por el Instituto Superior de Formación en Derecho y Salud (A-1491), que acredita 160 horas de formación teórica y práctica.
¿Cuál es la modalidad de cursada y qué pasa si no puedo asistir a una clase en vivo?
La modalidad es virtual mixta. Consta de un encuentro semanal en vivo vía Zoom (jueves de 20:00 a 22:00 hs). En caso de no poder asistir en directo, todas las clases quedan grabadas y subidas al Campus Virtual 24/7 para que las puedas ver en diferido a tu propio ritmo.
¿Cuáles son los requisitos de ingreso para el Curso de Enfermería Laboral?
Está dirigido a Licenciados/as en Enfermería, Enfermeros/as Profesionales y estudiantes avanzados de la carrera de enfermería que deseen especializarse en el área de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
¿Qué salida laboral tiene la Enfermería Laboral y Ocupacional?
Esta capacitación te capacita para desempeñarte en:
Servicios de Medicina del Trabajo en empresas públicas y privadas.
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Consultoras de salud ocupacional e higiene y seguridad.
Plantas industriales, obras de construcción y entornos corporativos.
¿Cuáles son los requisitos para aprobar el curso y recibir el certificado?
Para aprobar el curso se requiere:
Cumplir con el 75% de asistencia (presencial en Zoom o mediante la visualización de grabaciones en el Campus Virtual).
Aprobar el Examen Final / Trabajo Integrador con una calificación mínima de 6 (seis).
¿Cuáles son los medios y formas de pago disponibles?
Podés abonar la capacitación a través de:
Pago Único o Plan de Cuotas mediante tarjeta de crédito, débito o saldo en Mercado Pago en la plataforma.
Transferencia bancaria directa solicitando los datos de CBU/Alias por correo electrónico.